21 वीं सदी की आवश्यकता
अकेले टैलेंट का ज़माना खत्म हो रहा है। मिलकर टैलेंट का ज़माना शुरू हो गया है।
21वीं सदी का एक चौथाई हिस्सा हम पहले ही पीछे छोड़ चुके हैं। फिर भी बहुत से लोग अभी भी पिछली सदी के फ़ॉर्मूले का इस्तेमाल करके अपना करियर बनाने की कोशिश कर रहे हैं।
1990 के दशक में, हमारे माता-पिता और उनके कनेक्शन ने हमें नौकरी ढूंढने में मदद की।
2000 के दशक में, हमारे दोस्तों और प्रोफ़ेशनल नेटवर्क ने हमें मौके ढूंढने में मदद की।
2020 के दशक में, लाखों लोग अकेले चल रहे हैं, एप्लीकेशन भेज रहे हैं, बार-बार रिजेक्शन का सामना कर रहे हैं, और सोच रहे हैं कि क्या गलत हुआ।
दुनिया बदल गई है। लेकिन क्या हम बदले हैं?
यहाँ कुछ ऐसा है जिसके बारे में मैं चाहता हूँ कि आप सोचें।
आपका टैलेंट, चाहे कितना भी खास क्यों न हो, अगर वह अकेले काम करता है तो उसकी कमर्शियल वैल्यू कम होती है।
भविष्य मिलकर टैलेंट का है।
लोग और कंपनियाँ तेज़ी से पूरे सॉल्यूशन ढूंढ रही हैं, न कि दस अलग-अलग लोग दस अलग-अलग प्रॉब्लम सॉल्व कर रहे हैं।
मैं आपको एक आसान उदाहरण देता हूँ।
एक वेडिंग प्लानर के बारे में सोचिए।
आप एक वेडिंग प्लानर के पास जाते हैं।
वे A से Z तक हर चीज़ पर बात करते हैं, आपकी उम्मीदों को समझते हैं, एक तय कीमत बताते हैं, और पूरे इवेंट की ज़िम्मेदारी लेते हैं।
उस एक कमिटमेंट के पीछे डेकोरेटर, केटरर, फ़ोटोग्राफ़र, डिज़ाइनर, लॉजिस्टिक्स प्रोफ़ेशनल, टेक्नीशियन और दर्जनों दूसरे स्पेशलिस्ट का एक नेटवर्क होता है।
हर किसी के पास अलग-अलग एक स्किल होती है।
सब मिलकर, उनका एक बिज़नेस होता है।
कस्टमर को बीस लोगों को कोऑर्डिनेट करने की ज़रूरत नहीं होती। कस्टमर शादी का मज़ा लेता है जबकि प्लानर एक्सपीरियंस देता है।
और प्लीज़, शादी के खर्चों के बारे में कोई नैतिक लेक्चर देकर वापस न आएं। बिज़नेस मॉडल को समझें, शादी को नहीं।
यह प्रिंसिपल टेक्नोलॉजी, AI, कंस्ट्रक्शन, एजुकेशन, हेल्थकेयर, डिज़ाइन, कंसल्टिंग, मैन्युफ़ैक्चरिंग और लगभग हर दूसरी इंडस्ट्री पर लागू होता है।
सिर्फ़ यह पूछना बंद करें, "मैं क्या कर सकता हूँ?"
यह पूछना शुरू करें:
और किसके पास कॉम्प्लिमेंट्री स्किल हैं?
हम मिलकर ऐसा क्या बना सकते हैं जो हममें से कोई अकेला नहीं कर सकता?
क्या हम एक पूरा टर्नकी सॉल्यूशन दे सकते हैं?
क्या हम अकेले नौकरी ढूंढने वालों के बजाय सॉल्यूशन प्रोवाइडर बन सकते हैं?
अलग-अलग काम करने वाले पांच टैलेंटेड लोगों को पांच कस्टमर ढूंढने में मुश्किल हो सकती है।
वही पांच लोग, जवाबदेही के साथ मिलकर काम करके, पचास कस्टमर को सर्विस देने वाली कंपनी बना सकते हैं।
यही कलेक्टिव टैलेंट की ताकत है।
और एक बात।
अपने कीमती घंटे रील स्क्रॉल करने, फालतू चीज़ें फॉरवर्ड करने और कमेंट सेक्शन में पॉलिटिकल लड़ाई लड़ने में बर्बाद करना बंद करें।
कोई आपके बिल इसलिए नहीं भरेगा क्योंकि आपने सोशल मीडिया पर कोई बहस जीत ली है।
उस समय का इस्तेमाल सीखने, मिलकर काम करने, कुछ नया करने और कुछ कीमती बनाने में करें।
1990 के दशक में, 40 साल का होने का मतलब अक्सर अधेड़ उम्र में जाना होता था।
आज, 30 साल का होने से पहले ही खुद को फिर से बनाने का प्रेशर शुरू हो सकता है।
मैं बायोलॉजिकल उम्र की बात नहीं कर रहा हूं। मैं स्किल्स और करियर की घटती शेल्फ लाइफ की बात कर रहा हूं।
आपका अनुभव कीमती है, लेकिन काम का बने रहने की आपकी काबिलियत अनमोल है।
और अगर आप दिल्ली NCR में रहते हैं, तो प्रदूषण और रोज़ का स्ट्रेस कभी-कभी आपको वैसे भी पंद्रह साल बड़ा महसूस करा सकता है!
मेरा मैसेज सिंपल है।
पिछली सदी ने आपको वही इनाम दिया जो आप जानते थे।
यह सदी तेज़ी से आपको वही इनाम दे रही है जो आप दे सकते हैं।
और भविष्य आपको वही इनाम देगा जो आप मिलकर बना सकते हैं।
सबके साथ मुकाबला करना बंद करें।
सही लोगों के साथ मिलकर काम करना शुरू करें।
अलग-अलग स्किल्स बेचना बंद करें।
पूरे सॉल्यूशन देना शुरू करें।
आप बीता हुआ कल नहीं बदल सकते। लेकिन आप आज को बर्बाद करना बंद कर सकते हैं।
एक दिन या पहला दिन। चुनाव आपका है।
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